Monkey Management: Wie Führungskräfte die Verantwortung im Team belassen und langfristig entlastet werden
Holschuld oder Bringschuld? Wie klare Kommunikation und Verantwortung den Informationsfluss im Unternehmen verbessern
Führung bei Erschöpfung: Wie Führungskräfte trotz Energieknappheit erfolgreich bleiben
Psychologische Sicherheit, das Fundament erfolgreicher Teams
Die Mitarbeiterbefragung – ein mächtiges Tool im Transformations- Kick-Off
Transformativ führen - Seminar von Martin Permantier
Von New Work zu Good Work – was ist der Unterschied?
Frühjahrsputz in deinem Unternehmen schon geplant?
Ich bin ein Querdenker! – Warum ich glaube, dass wir mehr von ihnen brauchen
Wie führt man eine Feedback-Kultur ein und lebt sie auch?
Mehr Empathie - warum Frauen New Work übernehmen sollten
Ich glaube an diese Welt... und bringe Bewusstseinsentwicklung in die Unternehmen
Durch Selbsterkenntnis – Erfolgreich Veränderung umsetzen
Entschleunigung - das Erfolgsrezept - Mein Selbsttest im Alltag
Einfach Mensch Sein - Den Impuls der Veränderung entdecken
„Du darfst mitentscheiden“ …. und alles steht Kopf
Veränderungs-Management vs. Transformation: Warum New Work oft nur alles verschlimmert
Verantwortungsübernahme: Wie aus Arbeitskräften Mitunternehmer werden
Unser Unternehmenskompass - Im Werteworkshop das Team stärken
Warum Selbstliebe der Anfang von Organisationsentwicklung ist