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Was wir bieten
Bei PEC-Consulting begleiten wir Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, sich in eine moderne, wirkungsvolle Struktur und Kultur zu entwickeln. Denn nachhaltige Veränderungen in Unternehmen beginnen immer mit der Entwicklung des Einzelnen.

Bewusstwerdung: Grundlage von Organisationsentwicklung

Menschen, die ihren Lebenssinn mit ihrer Arbeit verbinden, sind nicht nur erfüllt, sondern auch motiviert, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In unseren Teamworkshops, Führungskräfteseminaren und Mentorings unterstützen wir Menschen dabei, ihren Sinn zu entdecken und diesen gezielt in ihrem Arbeitsalltag zu integrieren.

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Dienstleistungen

5 Gründe für einen ganzheitlichen Ansatz

Unser Ansatz fördert nicht nur eine menschlichere Arbeitskultur, sondern auch nachhaltigen Geschäftserfolg durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter.

01.

Stärkung der Mitarbeiterbindung:

Mitarbeiter, die ihre innere Motivation erkennen und entfalten können, bleiben länger im Unternehmen und sind stärker engagiert.

02.

Erhöhte Innovationsfähigkeit:

Durch die Förderung von Selbstreflexion und Selbstverantwortung werden Mitarbeitende kreativer und offener für neue Lösungen.

03.

Verbesserte Führungskultur:

Bewusstseinsentwicklung befähigt Führungskräfte, ihre Rolle als Servant Leader einzunehmen und ihre Teams effektiver zu unterstützen.

04.

Langfristige Ver- änderungsbereitschaft:

Organisationen, die auf individuelle Entwicklung setzen, schaffen eine nachhaltige Kultur des Wandels, in der Anpassung und Weiterentwicklung organisch geschehen.

05.

Förderung von Eigenverantwortung und Selbstorganisation:

Teams, die durch innere Motivation angetrieben werden, übernehmen proaktiv Verantwortung und gestalten ihre Arbeit effizienter und eigenständiger.

Begleitung für Teams

Ob erste Impulse oder gleich mitten in die Umsetzung. Ich hole jedes Team genau dort ab wo es gerade steht.

Suche dir hier aus, was dein Team gerade braucht.

Dienstleistungen
Vorträge

Unsere Impulse regen das Nachdenken und dadurch die Reflektion an. Sie sind der Grundstein nach-haltiger Veränderung.

Workshops

Impulse, Reflektionen, Dialoge und einfache Teamübungen. Hier bringen wir Steine ist Rollen.

Sprints

Nach dem Workshop geht's in die Umsetzung... Dranbleiben ist gefragt. Wir begleiten, halten nach und sind mittendrin.

Begleitung für Führungskräfte

Nichts hat sich so sehr verändert wie die Führungsrolle. Sie ist der Schlüssel in Unternehmen im Wandel. Wir begleiten Führungspersönlichkeiten auf allen Ebenen ihrer Entwicklung.

Dienstleistungen
1-2-1

Klarheit stärkt. Ein starkes Wir entsteht erst, wenn das Ich weiß, wie es mit dem Du eine Beziehung aufbauen kann. Wir schaffen Klarheit.

Seminare

Weg vom Manager, hin zum Coach. Von ermächtigen zu befähigen. Die Führungsrolle muss sich grundlegend verändern.

Mentoring

Entwicklung passiert in Schritten. Durch Fragen, Reflektionsübungen und einfachen Methoden für den Alltag begleiten wir.

Begleitung für Organisationen

Unternehmen müssen ihren ganz individuellen Weg finden. Darum gilt es, einfach loszulegen und auszuprobieren.

Du und dein Team entscheidet den Umfang, die Dauer und die Themen.

Dienstleistungen
Sprints

Bringe den Stein in wenigen Wochen ins Rollen: Dein Thema, dein Team, euer Ziel. Wir begleiten in der Umsetzung.

Transformation

Lege in 3 Monaten den Grundstein für mehr Miteigentümerschaft, Verantwortung, Bewusstsein, Klarheit und Teamgeist.

Webinare

Immer die gleichen Fragen einmal beantwortet. Erweitere deinen Horizont in meinen Webinaren.

Begleitung für Individuen

Organisationen entwickeln sich nur, wenn sich der Mensch entwickelt. Dies geschieht durch Bewusstwerdung. Ich stelle Fragen.

Dienstleistungen

Aktuelle live Events
Und hier kannst du mit dabei sein!

Hier findest du alle aktuellen Events bei denen du zu verschiedenen Themen Impulse bekommen kannst. Melde dich an und sei dabei!

  • 19. Dez. 2024, 18:30 – 21:00
    Karlsruhe, Durmersheimer Str. 55, 76185 Karlsruhe, Deutschland
    Welche Struktur, welche Kultur, welche Menschen und welche Führung braucht es, damit ein Team sich selbst organisieren kann? Und was hat das mit dem Servant Leader zu tun? Hier finden wir es heraus.

Und das sagen unsere Kunden

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"Unser Ziel war es die Kommunikation zu verbessern, Eigenständiges arbeiten umzusetzen als auch die Mitarbeiter beim Geschäftsführungswechsel zu unterstützen.
Die Ziele haben wir mit ihrer Hilfe schneller erreicht als gedacht und sogar noch vieles mehr umgesetzt.
Linda kennt sich bestens in der Praxis aus und gibt Hilfestellungen, die auch funktionieren. Hier gibt es kein Thema vor dem Halt gemacht wird."

Victoria E. (GL)

Einige unserer besten Kunden

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