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Image by Suzanne D. Williams

Transformations-
programm

In diesem Transformationsprogramm dreht sich alles um die Entwicklung zum selbstorganisierten Team. 

Der heutige Mensch ist sich seiner Bedürfnisse bewusst, kennt seine Ziele und kann sich so ausdrücken, dass Verbundenheit entsteht.

Diese Menschen brauchen keinen, der sie delegiert, kontrolliert, kritisiert und motiviert. Sie machen das selbst. 

Was sich verändern muss, sind Führung, Struktur und die Kommunikation im Alltag. Wie das geht, üben wir. Während in ca. 12 Wochen  begleite ich das Team durch ihre Transformation.

"Ohne Bewusstseinsentwicklung ist eine nachhaltige Organisationsentwicklung nicht möglich."

Erfahre in diesem Video was die Transformation durch mein Programm bedeutet, auch welchen Ebenen ich deine Organisation begleite und wie es aufgebaut ist.

Organisationsentwicklung durch Bewusstwerdung, ... um was geht's?

Wie wäre es, wenn Du es schaffst, in wenigen Wochen wichtige Weichen für die Weiterentwicklung deines Unternehmens zu stellen? ... Und was bedeutet es überhaupt in einer zeitgemäßen Organisationskultur und -struktur zu leben? Unser Transformationsprogramm für eine strukturierte Organisations- und Bewusstseinsentwicklung wirkt durch den Bottom-up-Ansatz: Das heißt, deine Mitarbeiter

sind von Anfang an dabei, denken mit, gestalten mit und entwickeln mit.

Durch die eigene Auswahl der Bausteine, werden Teams befähigt, eigenständig an an derzeit brennenden Themen zu arbeiten, Lösungen zu finden, Entscheidungen zu treffen, ihre Ziele zu definieren, Kommunikationsroutinen einzuführen und zu üben und sind dabei, kaum merklich, bereits mittendrin in der ganzheitlichen Organisationsentwicklung.

Einige der Bausteine könnten sein...

  • Wirkungsvolle Kommunikation

  • Verantwortungsübernahme und Rollenverständnis

  • Gelebte Werte

  • Intrinsische Motivation herstellen

  • Wir als attraktiver Arbeitgeber

  • Klarheit in Struktur und Dokumentation

  • Zielbild, Sinn und Vision im Unternehmen

  • Neue Rollen für Führungskräfte

Als Fragensteller, Sokratischer-Spiegel und Berater begleiten wir dich und dein Team in dieser Zeit und schaffen ein kreatives Umfeld in dem reflektiert, diskutiert, kreiert, entwickelt und sich emotional verbunden wird. Schaue dazu gerne mein Video an. Darin zeige ich dir unser Ansatz und dessen Wirkung noch genauer.

Allem Anfang liegt ein Zauber inne ...

10 Fragen für mehr Klarheit - was sind eure Themen?

Wo anfangen? Diese Frage werde ich oft gefragt. "An den für euch heißen Themen", meine Antwort. Welche das sind, lasse ich das Team selbst entscheiden. Dazu nutze ich folgende 10 Fragen. Die Antwort gibt uns die Richtung unseres ersten Schritts vor. Was denkst du, sind eure Themen? Mache den Selbsttest und sei gespannt  auf die Auswertung und Ideen der nächsten Schritte. In einem persönlichen und kostenfreien Erstgespräch gehen wir deine Antworten durch und besprechen die weiteren Schritte.

Noch Fragezeichen?

"Transformation", "Selbstorganisation", nicht zu schweigen "Bewusstseinsentwicklung" - alle Begriffe sagen auf den ersten Blick wenig über das warum, was was und das wie. Genau diese drei grundelgenden Fragen beantworte ich dir im Webinar "Selbstorganisation im Team - erste Schritte". Danach solltest du eine Idee bekommen haben was mein Ansatz ist, aus welcher Haltung ich wirke, was mein Ziel in den Organisationen ist und mit welchen Methoden ich arbeite um Menschen in allen ihren Rollen zu erreichen und auf die Reise mit zu nehmen. Schaue dir das Webinar dazu an und sammle alle deine Fragen für unseren Austausch.

Kontakt

Alles beginnt bei einem ersten Kennenlerngespräch. Was mich begeistert, ist EURE Transformation. Wie ich euch darin begleiten kann, besprechen wir in diesem Gespräch. Schreibe mir dazu eine Email, nutze die Kontaktbox unten oder buche dir ein 15 minütiges kostenfreies Gespräch. Ich freue mich auf dich!

Danke für die Registrierung. Wir sehen uns bald.

Linda Theurer Transformationsexpertin

Austausch
 

15 min I kostenfrei

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