Dein individuelles Transformations-programm:
4 Monate
individuelle Begleitung für nachhaltigen Erfolg
Dein Nutzen: Effiziente Entwicklung mit minimalem Zeit- und Kostenaufwand
In diesem Transformationsprogramm dreht sich alles um die Entwicklung zum selbstorganisierten Team.
Der heutige Mitarbeiter kennt seine Bedürfnisse, hat klare Ziele und kommuniziert so, dass Verbundenheit entsteht. Diese Menschen brauchen keinen, der sie delegiert, kontrolliert oder motiviert – sie übernehmen Verantwortung selbst.
Was sich verändern muss, sind Führung, Struktur und Kommunikation im Alltag. Genau das setzen wir gemeinsam um.
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In nur 12 Wochen begleite ich das Team durch seine Transformation
- mit praxisnahen Methoden, gezieltem Training und direkter Anwendung im Arbeitsalltag.
"Ohne Bewusstseinsentwicklung ist eine nachhaltige Organisationsentwicklung nicht möglich."
Erfahre in diesem Video, was die Transformation durch unser Programm bedeutet, auf welchen Ebenen wir deine Organisation begleiten und wie der Ablauf strukturiert ist.
Transformation beginnt mit der richtigen Weichenstellung
Was wäre, wenn du in wenigen Wochen die entscheidenden Schritte für die Weiterentwicklung deines Unternehmens setzen könntest?
Und was bedeutet es überhaupt, in einer modernen Organisationskultur und -struktur zu arbeiten?
Unser Transformationsprogramm ermöglicht eine strukturierte Organisations- und Bewusstseinsentwicklung – mit einem Bottom-up-Ansatz, der deine Mitarbeiter von Anfang an einbindet.
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Sie denken mit, gestalten mit, entwickeln mit.
Durch die eigene Auswahl der Bausteine werden Teams befähigt, eigenständig an brennenden Themen zu arbeiten, Lösungen zu finden, Entscheidungen zu treffen und ihre Kommunikationsroutinen zu etablieren. Ohne es zu merken, sind sie bereits mittendrin in der ganzheitlichen Organisationsentwicklung.
Mögliche Bausteine:
✔ Wirkungsvolle Kommunikation
✔ Verantwortungsübernahme & Rollenverständnis
✔ Gelebte Werte im Unternehmen
✔ Intrinsische Motivation herstellen
✔ Wir als attraktiver Arbeitgeber
✔ Zielbild, Sinn & Vision im Unternehmen
Unser Ansatz: Reflexion, Kreation, Umsetzung
Als Fragensteller, sokratischer Spiegel und Berater begleiten wir euch durch diesen Prozess. In einem kreativen Umfeld reflektieren, diskutieren, entwickeln und gestalten wir gemeinsam – mit emotionaler Verbundenheit und klarem Fokus.
Neugierig? Schau dir unser Video an und erfahre mehr über unseren Ansatz und seine Wirkung!
Allem Anfang liegt ein Zauber inne ...
3-4 Sprints
10 Fragen für mehr Klarheit - was sind eure Themen?
Diese Frage hören wir oft: „Wo sollen wir starten?“ Unsere Antwort: „Bei den Themen, die für euch gerade wirklich brennen.“
Welche das sind, bestimmt das Team selbst. Dafür nutzen wir 10 gezielte Fragen, die Klarheit schaffen und die Richtung für den ersten Schritt vorgeben.
🔹 Was sind eure größten Herausforderungen?
🔹 Welche Veränderung würde eure Zusammenarbeit sofort verbessern?
🔹 Wo steckt ungenutztes Potenzial?
Mache den Selbsttest, erhalte eine individuelle Auswertung und konkrete Ideen für eure nächsten Schritte.
In einem kostenfreien Erstgespräch gehen wir deine Antworten gemeinsam durch und entwickeln den passenden Weg für euch!
Und danach? Nachhaltige Veränderung braucht Begleitung.
Viele Unternehmen wünschen sich eine Transformation, die bleibt – eine Veränderung, die sich von innen heraus verankert und sich ganz natürlich weiterentwickelt.
Genau dafür gibt es unser „Dranbleiben-Paket“ – der nächste Schritt nach unseren Sprints.
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Ein Jahr lang Begleitung mit minimalem Zeit- und Kostenaufwand
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Flexibel & individuell an eure Bedürfnisse angepasst
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Wir sind da – in der Rolle, die ihr braucht: Rückhalt, Ideengeber, Moderator, Hinterfrager, Vorlagenpool oder Mentor.
„Wir können das allein – aber wir sind nicht allein.“ Diese Sicherheit gibt euch den Mut, den Weg der Veränderung weiterzugehen – ohne Angst vor Fehlern oder dem Scheitern.
Noch Fragezeichen? Hier gibt’s Antworten.
„Transformation“, „Selbstorganisation“, „Bewusstseinsentwicklung“ – große Begriffe, die oft unklar bleiben. Warum ist das wichtig? Was bedeutet es konkret? Und wie funktioniert es?
Genau diese drei zentralen Fragen beantworten wir im Webinar: „Selbstorganisation im Team – erste Schritte“
Nach dem Webinar wirst du:
🔹 Verstehen, was mein Ansatz ist und aus welcher Haltung wir wirken
🔹 Kennen, welche Ziele wir in Organisationen verfolgen
🔹 Wissen, mit welchen Methoden wir Teams in Bewegung bringen
Schaue dir das Webinar an, sammle deine Fragen – und lass uns in den Austausch gehen!
Jede Veränderung beginnt mit einem ersten Gespräch.
Was uns begeistert, ist eure Transformation – und wie wir euch auf diesem Weg begleiten können. Genau das besprechen wir im kostenfreien Erstgespräch. Schreibe uns eine E-Mail, nutze die Kontaktbox oder buche direkt dein Gespräch. Wir freuen uns auf dich!
