"Nicht wie Papa!" Nachfolge gestalten

Beschreibung

Die Unternehmensnachfolge gestaltet sich oft als schwieriges Unterfangen und wird von allen Parteien hinausgezögert. Papa möchte schon längst ruhiger treten und abgeben, möchte die Tochter aber nicht überlasten und vergraulen. Die Tochter würde gerne übernehmen, hat aber Angst davor, der neuen Rolle nicht gerecht zu werden, bzw. sich selbst zu verlieren und so zu werden wie Papa. Was sie neben der Rolle Geschäftsführung nämlich noch möchte, ist eine Familie, ein Privatleben und genug Zeit für sich und ihre Interessen. Hier treffen Generationen aufeinander mit Einstellungen die unterschiedlicher kaum sein können. Unter dem Stichwort GoodWork zeigt Linda Theurer, dass die Übergabe für alle beteiligten, Chef, Nachfolge, Mitarbeiter und Kunde eine große Chance sein kann. Der Nachfolge stellt sich nicht die Frage entweder oder, sondern sowohl als auch. Anhand vieler Einblicke durch ihre Begleitung von Übergaben in familiengeführten Unternehmen, kennt sie die unausgesprochenen Ängste, Herausforderungen und Unklarheiten und zeigt Interessierten den Brückenbau zwischen Vater und Tochter, oben und unten, die und wir, Unternehmen und Kunden, Denken und Handeln, Kultur und Struktur und nicht zuletzt Tradition und Innovation. In diesem Vortrag gibt sie spannende Einblicke in erfolgreiche Unternehmensübergaben und findet zeitgleich Antworten auf unsere größten Herausforderungen im Handwerk: Mitarbeiterbindung, Arbeitgeberattraktivität, Effizienz und Klarheit in Abläufen und Rollen sowie Engagement und Motivation der Belegschaft. Sei dabei, tauche ein in eine ganz andere Welt der guten Arbeitsstruktur und -kultur und diskutiere mit. Zielgruppe: Geschäftsführer, Nachfolger, familiengeführte Unternehmen Ziel und Mehrwert: Raum und Zeit zur Reflektion, Aha-Momente, Kennenlernen zeitgemäßer Haltungen, Methoden und Wege, Finden von eigenen Antworten, Ideen zur Umsetzung im Team Möglichkeiten: Interaktiv, mit Reflektionsübungen, Befragung, Workshop-Charakter, Handout mit Zusammenfassung, Anpassung des Themas an eigene Zahlen, Daten, Fakten, Ziele, Vision, Mission etc. Zielgruppenangepasst, vor Ort, Vor der Buchung: Bitte vorab kontaktieren, um die Verfügbarkeit zu klären. Bitte so viel Infos wie möglich zur Verfügung stellen: Gewünschte Wirkung, eigener Mehrwert, Zielsetzung, Zielgruppe, Wissensstand zum Thema, Location, Rahmen ...

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