Mitarbeiterbindung durch Transformation

Beschreibung

Mitarbeiter scheinen unersättlich: Mehr Geld, mehr Goodies, mehr Aufstiegschancen, mehr Mitspracherecht, mehr Verantwortung... und der Arbeitgeber hat zu liefern? Als Gesellschaft befinden wir uns mitten in einem Entwicklungssprung. Was bisher funktionierte, ist heute unwirksam. So auch das Binden von Mitarbeitern. In diesem Vortrag zeige ich, warum Mitarbeiterbindung transformiert höchst wirkungsvoll ist. Erfahre, wie Du Fehlzeiten minimierst und Motivation und die Arbeitgeberattraktivität erhöhst: Und zwar nicht durch noch mehr Goodies, Kicker und kostenlosem Kaffee, sondern durch Sinn und Vision. Das Binden von Mitarbeitern ist zur Mammutsaufgabe geworden. Denn wo es keine Mitarbeiter gibt, kann ein Unternehmen nicht existieren, geschweige denn wachsen. Der Markt ist wie leergefegt. Der demographische Wandel verstärkt dies in den nächsten Jahren auch noch. Der gute Mitarbeiter ist sich seines Werts bewusst und pokert hoch. Und doch gibt es Unternehmen, die alles richtig zu machen scheinen: Kaum Fluktuation, wenig Krankenstand und Massen an guten Initiativbewerbungen. Wir sprechen hier nicht von Google und Apple, sondern von familiengeführten Mittelstand. Was machen sie, was andere nicht tun? In diesem Vortrag schauen wir genau hin. Ich zeige die neusten Studien von Studierenden und dem was sie sich wirklich wünschen. Ich zeige Unternehmen die ihre Haltung zur Ressource Mensch komplett umgestellt haben. Mit Erfolg. Ich zeige außerdem, erste einfache Schritte die mit den Mitarbeitern gegangen werden können, um das Thema emotionale Bindung während des Unternehmensalltags umzusetzen. Zielgruppe: Personaler, Geschäftsführer, Inhaber Ziel und Mehrwert: Raum und Zeit zur Reflektion, Aha-Momente, Kennenlernen neuer Methoden, Haltung und Wege, Finden von eigenen Antworten, Ideen zur Umsetzung im Team Möglichkeiten: Interaktiv, mit Reflektionsübungen, Befragung, Workshop-Charakter, Handout mit Zusammenfassung, Anpassung des Themas an eigene Zahlen, Daten, Fakten, Ziele, Vision, Mission etc. Zielgruppenangepasst, vor Ort, Vor der Buchung: Bitte vorab kontaktieren, um die Verfügbarkeit zu klären. Bitte so viel Infos wie möglich zur Verfügung stellen: Gewünschte Wirkung, eigener Mehrwert, Zielsetzung, Zielgruppe, Wissensstand zum Thema, Location, Rahmen ...