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Das selbstgeführte Team - erste Schritte

Kreativität, Innovation und Lösungsdenken brauchen andere Strukturen als oben und unten.

  • 1 Std 30 Min.
  • 1.600 Euro
  • online oder vor Ort

Beschreibung

Von der Hierarchie zur Partizipation, von extrinsischer zu intrinsischer Motivation, von reinen Stellenbeschreibungen zu Rollen, von positions- zu aufgabenzentrierter Führung – zukunftsorientierte Kulturentwicklung im Unternehmen ist facettenreich. In diesem interaktiven Vortrag erhältst du zahlreiche Impulse für Veränderungen rund um den Erfolgsfaktor Mensch in Deinem Unternehmen. Ein praktischer Teil am Beispiel eines Projektes mit der Fragestellung „Führen ohne Führungskraft“ rundet das Erlebnis ab und bringt Dich und Deine Mitarbeiter ins aktive Umsetzen. Zum Inhalt: Geprägt von alten Denkmustern wie "oben wird gedacht, unten wird gemacht", lieber Haben als Sein, "Wissen ist Macht" und Geld als Motivator, Trennung als Effizienzboost, Zuckerbrot und Peitsche, ... hat uns diese Haltung hierher geführt wo wir jetzt sind: Einer psychisch und physisch kranken Gesellschaft, die auf äußerst wackeligen moralischen Beinen steht. Der Digitalisierung sei Dank wurde „monkey-work“ dem Menschen abgenommen. Es entstehen nun Räume, die wir wieder füllen dürfen: Durch entweder größer, schneller, billiger, mehr - auf Kosten von Menschen und Umwelt oder sinnstiftend, nachhaltig, einfach, verbessert - zu Gunsten von Mensch und Umwelt. In diesem Vortrag erfährst der Teilnehmer: • welche Haltung der Selbstorganisation zu Grunde liegt • warum wir nicht von Change sondern von Transformation sprechen • wie man Verantwortungsübernahme und unternehmerisches Denken im Team fördert • wie Führungskräfte vom Delegierer, Kontrollierer und Motivierer zum Visionär werden • wie andere Unternehmen Selbstorganisation leben • wie Führungskräfte ihr Team mit auf die Transformationsreise mitnehmen • wie erste wichtige Schritte aussehen können Zielgruppe: Personaler, Geschäftsführer, Inhaber Ziel und Mehrwert: Raum und Zeit zur Reflektion, Aha-Momente, Kennenlernen neuer Methoden, Haltung und Wege, Finden von eigenen Antworten, Ideen zur Umsetzung im Team Möglichkeiten: Interaktiv, mit Reflektionsübungen, Befragung, Workshop-charakter, Handout mit Zusammenfassung, Anpassung des Themas an eigene Zahlen, Daten, Fakten, Ziele, Vision, Mission etc. Zielgruppenangepasst, vor Ort, Vor der Buchung: Bitte vorab kontaktieren, um die Verfügbarkeit zu klären. Bitte so viel Infos wie möglich zur Verfügung stellen: Gewünschte Wirkung, eigener Mehrwert, Zielsetzung, Zielgruppe, Wissensstand zum Thema, Location, Rahmen ...


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