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Agil- Grundlagen einer neuen Dimension

Weg von Missverständnissen, unendlich langen Meetings, Wiederholungen und Konflikten.

1 Std
1.600 Euro
online oder vor Ort

Beschreibung

Agil ist nicht das Unternehmen, das Tool, oder die neue Kommunikationsroutine, sondern der Mensch. Als Unternehmen agil zu sein, bedeutet - den Markt und den Kunden im Fokus zu haben, - schnell auf Veränderungen reagieren zu können, - die eigenen Routinen und Prägungen zu hinterfragen, - neugierig zu denken und aus Fehlern zu lernen, - sich zu verbinden und mittels Feedback gestärkt zu wachsen. In diesem Vortrag wird gezeigt, was die Basis wirklicher und gelebter Agilität ist und warum Agilität in der Tiefe, zur wahren Größe führt. Gelebte Agilität basiert auf Inner-Work und einer klaren Ausrichtung. Hierzu gibt es hilfreiche Methoden, die sich den Bedürfnissen der Individuen und Teams anzupassen haben. Damit die passenden agilen Tools gefunden werden, muss Klarheit herrschen: Wer sind wir? Warum gibt es uns? Wo wollen wir hin? Und was hält uns zusammen? In diesem Vortrag werden die Zuhörer eingeladen, - sich ihrer Einstellung zur Agilität bewusst zu werden, - sich beruflich wie privat in agilen und nicht agilen Haltungen zu reflektieren, - die Rahmenbedingungen ihrer Agilität zu erkennen und zu benennen, - Ideen für einfache agile Methoden kennen zu lernen und weiter zu entwickeln sowie - spannende Einblicke in den agilen Alltag selbstgeführter Teams zu bekommen. Zielgruppe: Menschen aller Rollen Ziel und Mehrwert: Raum und Zeit zur Reflektion, Aha-Momente, Kennenlernen neuer Methoden, Haltung und Wege, Finden von eigenen Antworten, Ideen zur Umsetzung im Team Möglichkeiten: Interaktiv, mit Reflektionsübungen, Befragung, Workshop-Charakter, Handout mit Zusammenfassung, Anpassung des Themas an eigene Zahlen, Daten, Fakten, Ziele, Vision, Mission etc. Zielgruppenangepasst, vor Ort, Vor der Buchung: Bitte vorab kontaktieren, um die Verfügbarkeit zu klären. Bitte so viel Infos wie möglich zur Verfügung stellen: Gewünschte Wirkung, eigener Mehrwert, Zielsetzung, Zielgruppe, Wissensstand zum Thema, Location, Rahmen ...


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