Portfolio
Nicht alles ist für jeden... Entdecke hier mein Service-Angebot, maßgeschneidert für dich, dein Team, deine Organisation. Ob Kurzimpuls, Tages-Workshop oder die Begleitung über einen festen Zeitraum, erfahre hier mehr zu meinen Angeboten.
Webinare
Webinare sind erste Impulse die du online ansehen kannst. Sie geben dir erste Denkanregungen und Reflektinonsfragen und zeigen dir eine Richtung, wie du alleine, mit Team oder mit dem ganzen Unternehmen gehen kannst. Gemütlich von zu Hause oder deinem Büro aus, kannst du dir mein Webinar mehrmals ansehen und die dazugehörigen Übungen durchgehen. Lass mich unbedingt wissen, welche Erfahrungen du bei der Umsetzung gemacht hast!
Seminare
Weg vom Manager, hin zum Coach: Diese Seminare sind genau für Dich zusammengestellt. Gemeinsam ergründen wir die vier Schlüsselthemen der Führung: Deine Bewusstseinsentwicklung als Führungskraft, die Kunst der wirkungsvollen Kommunikation, die Grundlagen emotionaler Mitarbeiterbindung, sowie die Führung in agile und zeitgemäße Organisationsmodelle. Im Fokus unserer Seminare stehen zwei Dinge: der Mensch und die Umsetzung. Den ganzheitlichen Menschen, in seinem Fühlen, Denken und Wirken zu verstehen, ihn zu erreichen und auf die Entwicklungsreise mitzunehmen, das ist die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft. Damit dies gelingt, bedarf es einer erweiterten inneren Haltung, einer bewussten und wirkungsvollen Kommunikation, dem Schaffen von Verbindung, sowie neuen agilen Skills und Führungsmethoden. Lerne Dich besser kennen, erfahre Methoden der Selbst- und Fremdreflektion und entdecke in geschütztem Raum, Wege, Menschen zu begeistern, zu führen und zu entwickeln.
Workshops
In unseren Workshop dreht sich alles um Eines: Den Menschen. Denn nur wo sich der Mensch entwickelt, entwickelt sich das Unternehmen. Wir verstricken darum Impulse, Selbstreflektion, Individual- und Teamübungen und Umsetzungsstrategien miteinander und erreichen so in kurzer Zeit deine Zielsetzung - und das nachhaltig. Jeder Workshop, bringt Klarheit, Bewusstheit, Sicherheit und damit Spaß und Teaemgeist. Als neutraler Moderator führe ich die Teams empathisch und strukturiert durch das jeweilige Thema. Ein Erlebnis, bei dem sich auch der Chef entspannt zurücklehnen darf.
Vorträge
Unternehmen entwickeln sich nur, wenn sich der Mensch darin entwickelt. Darum verbindet Linda Organisationsentwicklung mit Bewusstseinsentwicklung und transformiert Unternehmen von innen heraus. ... frisch, anders, sympathisch, einfach, direkt, dynamisch, fröhlich, mitreißend, nachdenklich, hinterfragend, kritisch, rebellisch, anpackend, umsetzend, geradeaus, realistisch, verträumt, idealistisch, verständlich, persönlich, aufrüttelnd, hoffnungsvoll, optimistisch, verbindend, klar, spontan, offen, ehrlich, mitreißend, erfahren, authentisch, überzeugt, stark, aus dem Leben, individuell, auf dem Punkt "Zurück zum gesunden Menschenverstand, zurück zur Menschlichkeit zurück zur Natur. Das verinnerlicht Linda in all ihren Vorträgen und tritt herzlich, klar und einfach auf. Sie spricht von Mensch zu Mensch, lehrt nicht, zeigt nicht wies geht, hinterfragt aber so ziemlich alles. Mit Wirkung."
Sprints
Sprints sind die agile Antwort auf herkömmliche Beratungs-Jahresverträge. Die Begleitung in Sprints gibt dem Team die nötige Agilität, in Raum, Zeit und Thema um innere Transformation passieren zu lassen. Unsere Sprints sind darum klar im Ziel definiert, zeitlich überschaubar und an das Budget und die Inhalte des Kunden angepasst. So sind Erfolge schnell sichtbar, was motivierend wirkt und den Fokus auf brennende Themen im Alltag des Teams gut integrierbar, ohne zu überlasten.
Transformations-programm
Durch miteinander abgestimmte Workshops, Mentorings, Einzel- und Team-Aufgaben und Multiplikatoren-Ausbildung werden individuelle Themenfelder im Rahmen der Organisations- und Bewusstseinsentwicklung intensiv begleitet. Durch die eigene Auswahl der Bausteine, werden Teams befähigt, eigenständig an derzeit brennenden Themen zu arbeiten, Lösungen zu finden, Entscheidungen zu treffen, ihre Ziele zu definieren, Kommunikationsroutinen einzuführen und zu üben und sind dabei, kaum merklich, bereits mittendrin in der selbstorganisierten, ganzheitlichen Organisationsentwicklung.
