Kennst du das?
Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, Teams selbstorganisiert arbeiten zu lassen, ohne Kontrolle abzugeben oder ineffiziente Strukturen beizubehalten. Viele Unternehmen zögern bei Veränderung, weil sie:
• Keine Zeit haben für Change-Prozesse
• Budget-Bedenken haben & ROI nicht klar erkennen
• Den Veränderungsdruck noch nicht spüren
• Skeptisch sind, ob das Programm funktioniert
• Angst haben, die Kontrolle zu verlieren oder falsche Entscheidungen zu treffen
• Unklar ist, wie sie starten sollen & welchen Mehrwert sie erhalten
Viel lieber möchtes Du...
✔ Entlastung & Fokus
Mehr Zeit für Strategie & Innovation statt operativem Overload. Delegieren ohne Kontrollverlust – Teams arbeiten eigenverantwortlich.
✔ Hochperformante Teams
Mitarbeiter übernehmen Verantwortung & treffen fundierte Entscheidungen. Mehr Effizienz, weniger Fluktuation, stärkere Kommunikation.
✔ Klare Strukturen & Prozesse
Meetings ohne Chaos, klare Verantwortlichkeiten & schnellere Entscheidungen – keine lähmenden Hierarchien mehr.
✔ Zukunftsfähige Unternehmenskultur
Agil, widerstandsfähig, innovativ – kontinuierliches Lernen & das richtige Mindset für Unsicherheit & Wandel.
✔ Nachhaltiger Erfolg
Bessere Strukturen = weniger Kosten, mehr Produktivität & ein attraktiver Arbeitgeber mit langfristiger Wettbewerbsfähigkeit.
Die Lösung:
Die Lösung: Ein maßgeschneidertes Angebot, das ALLE Einwände auflöst!
Transformation ohne Zusatzbelastung: 👉 Veränderung passiert während der Arbeit, nicht zusätzlich!
👉 Sofortige Zeitersparnis & Entlastung für Führungskräfte
👉 Geld-zurück-Garantie
👉 Sofortige Quick Wins für schnellen ROI
👉 Individuelle Sparrings, Trainings & Vorlagen für direkte Umsetzung
90-Tage Leadership Reset: Wie du deine Führung neu definierst und dein Team eigenständig arbeiten lässt.“
Unser bewährtes 5-Schritte-Programm für Transformation:
1️⃣ Führungskräfte-Entwicklung & Mentoring – Kontrolle abgeben, Vertrauen aufbauen, Teams stärken.
2️⃣ Struktur & Prozesse für Selbstorganisation – Rollen definieren, Meetings effizienter machen, klare Verantwortung schaffen.
3️⃣ Methoden für mehr Eigenverantwortung – Teams lernen, Entscheidungen selbst zu treffen & Lösungen zu entwickeln.
4️⃣ Mindset-Shift & Kulturwandel – Zukunftsorientierte Organisation ohne Widerstand.
5️⃣ Veränderung ohne Zusatzaufwand – Veränderung in bestehende Prozesse integrieren & sofort spürbare Verbesserungen sehen.
Unsere Kundenerfolge
„Wir haben in 90 Tagen unser Team auf eine völlig neue Ebene gehoben – und das mit weniger Meetings & mehr Verantwortung!“
„Unser Unternehmen ist jetzt schneller, agiler & innovativer – kein Vergleich zu früher!“
„Endlich echte Führung, statt nur Management. Ich kann loslassen – und unser Team performt besser denn je.“
"Endlich weniger Stress! Die Struktur, die ich gelernt habe, hat meinen Führungsalltag nachhaltig verbessert.“
„Ein absolutes Muss für Führungskräfte, die ihre Teams wirklich entwickeln wollen!“
Sprints - die agile Antwort auf Beraterverträge
Keine Theorie – nur direkt umsetzbare Praxis.
Kein Risiko – Erst zahlen, wenn du Ergebnisse siehst.
Keine Zusatzbelastung – Veränderung geschieht im Arbeitsalltag.
In 90 Tagen zu mehr Selbstorganisation & Effizienz!
Sprints - die agile Antwort auf Beraterverträge
Discovery Session
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Ist-Soll Analyse mit GL oder FK (wert €250)
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Workshop Change-Kultur & New Work Implementierung (wert €2000)
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Mitarbeiterbefragung anonymisiert (wert €250)
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Mitarbeiter Reflexionsbögen vor und nach Workshop (wert €200)
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Etablierung einer Arbeitsgruppe (incl.)
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Maßnahmenerstellung und Aufgabenpaket für Arbeitsgruppe (wert €250)
Gesamtwert: € 2950
Sprint
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Führungskräfte Ist- & Soll Analyse (€250)
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Führungskräfte-Training & Mentoring (wert €900)
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Workshop Change-Kultur & New Work Implementierung (wert €2000)
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Mitarbeiterbefragung anonymisiert (wert €250)
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Mitarbeiter Reflexionsbögen vor und nach Workshop (wert €200)
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Begleitung der AG für strukturierte Transformation mit Lean Change (wert €500)
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Begleitung des Teams für Empowerment & Selbstorganisation (wert €500)
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ROI-Berechnung & Finanzierungslösungen (wert €250)
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Pilotprojekte & Kontaktherstellung für Peer2Peer-Consulting (wert 500)
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Quick-Win Vorlagen & Leitfäden für für schnelle Erfolge für 1 Thema (wert €900)
Gesamtwert: € 6250
Transformations-programm - 1 Jahr
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Führungskräfte Ist- & Soll Analyse (€250)
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Führungskräfte-Training & Mentoring (wert €5000)
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4 Workshops Change-Kultur & New Work Implementierung (wert €8000)
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Mitarbeiterbefragung anonymisiert (wert €250)
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Mitarbeiter Reflexionsbögen vor und nach Workshops (wert €800)
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Begleitung der AG für strukturierte Transformation mit Lean Change (wert €2000)
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Begleitung des Teams für Empowerment & Selbstorganisation (wert €2000)
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ROI-Berechnung & Finanzierungslösungen (wert €250)
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Pilotprojekte & Kontaktherstellung für Peer2Peer-Consulting (wert €1000)
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Quick-Win Vorlagen & Leitfäden für schnelle Erfolge für alle Themen (wert €2500)
Gesamtwert: € 22050
FAQ - Häufigsten Einwände auflösen
Wir haben keine Zeit für Veränderung"
Unser System ist so konzipiert, dass es sich in den normalen Arbeitsalltag integriert – ohne extra Aufwand.
„Ist das nicht nur ein weiteres Beratungsprojekt?“
Nein! Wir setzen direkt in eurem Arbeitsalltag an & arbeiten mit Methoden, die nachweislich funktionieren.
Teilnahme & Eignung
Für wen ist das Mentoring gedacht? Brauche ich Vorerfahrung oder bestimmte Qualifikationen? Kann ich mir selbst ein Wunschthema aussuchen? ❓Für wen ist das Mentoring gedacht? ➡️ Das Programm richtet sich an Führungskräfte von KMUs, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln, Kommunikation verbessern & ihr Team eigenständiger arbeiten lassen wollen. ❓Brauche ich Vorerfahrung oder bestimmte Qualifikationen? ➡️ Nein, das Mentoring ist für alle Führungskräfte geeignet, egal ob du bereits langjährige Erfahrung hast oder gerade erst in eine Führungsrolle gekommen bist. ❓Kann ich mir selbst ein Wunschthema aussuchen? ➡️ Ja! Falls du ein spezifisches Anliegen hast, können wir es als individuelles Wunschthema in das Mentoring integrieren.
„Wie schnell sehen wir Ergebnisse?“
Spürbare Veränderungen ab Woche 1. Erste messbare Verbesserungen nach 30 Tagen.
Förderung & Kosten
Wie funktioniert die Förderung? Wie hoch sind die Kosten, wenn ich keine Förderung nutze? Was, wenn mein Unternehmen nicht für die Förderung infrage kommt? ❓ Wie funktioniert die Förderung? ➡️ Das Mentoring kann über das BAFA-Förderprogramm mit bis zu 80 % bezuschusst werden. Wir unterstützen dich bei der Antragstellung, damit du dir die Förderung sichern kannst. ❓ Wie hoch sind die Kosten, wenn ich keine Förderung nutze? ➡️ Die regulären Kosten für das gesamte Programm betragen €3500. ❓ Was, wenn mein Unternehmen nicht für die Förderung infrage kommt? ➡️ Falls dein Unternehmen nicht BAFA-förderfähig ist, gibt es alternative Finanzierungsoptionen oder Ratenzahlungsmöglichkeiten. Sprich uns gerne an!
Abschluss & Langfristige Wirkung
Was passiert nach dem Mentoring? Bekomme ich Unterlagen oder Zusammenfassungen? ❓ Was passiert nach dem Mentoring? ➡️ Nach dem Programm hast du klare Strategien, Methoden & Routinen, die du langfristig in deinem Führungsalltag anwenden kannst. Optional kannst du eine Vertiefung oder ein Follow-up durch unser "Dranbleiben-paket" buchen, um deine Entwicklung weiter zu begleiten. ❓ Bekomme ich Unterlagen oder Zusammenfassungen? ➡️ Ja! Alle wichtigen Inhalte, Übungen & Reflexionsfragen werden dir als digitale Unterlagen zur Verfügung gestellt.